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ybapp官网下载:ybapp官网下载2022年人才招聘公告

作者: 日期:2022年03月24日 08:37 点击:

一、学院简介

 ybapp官网下载具有70多年的办学历史,是ybapp官网下载办学历史最长的学院。学院先后荣获全国高校科技工作先进集体、全国教育系统先进集体、山东省先进基层党组织等荣誉称号,是全国党建工作标杆院系创建单位和山东省党建工作标杆院系创建单位。

学院具有完整的学士、硕士、博士人才培养体系,现有矿业工程博士后科研流动站、矿业工程一级学科博士点、力学一级学科硕士点,有资源与环境(矿业工程领域)、工程管理(工程管理、工业工程与管理两个领域)2个专业学位硕士点;其中,采矿工程为国家重点学科(培育),矿业工程为山东省泰山学者设岗学科,先后入选山东省一流学科、高峰计划学科、高水平建设学科,工程力学为山东省重点学科。有采矿工程、工业工程、工程力学3个本科专业,其中,采矿工程为国家一流本科专业、国家级特色专业、山东省高水平应用型专业(群)建设核心专业,工业工程为国家一流本科专业。

学院现设4个教学系和一个教学示范中心。现有在校学生1840人,其中本科生1225人,硕士生556人,博士生59人,另有在站博士后研究人员21人。现有教职工130名,其中教授27名、副教授33名;教师中有中国科学院院士1名、日本工程院外籍院士1名、教育部“长江学者”特聘教授1名、国家杰出青年基金获得者1名、国家“万人计划”领军人才1名、国家有突出贡献中青年专家1名、新世纪百千万人才工程国家级人选1名、享受国务院政府特殊津贴人员5名、全国劳动模范1名、中国青年科技奖获得者1名、全国优秀科技工作者2名、“国际杰青计划”入选者1名,有山东省“泰山学者”特聘教授等省部级人才称号专家8名(17人次)。

学院现有矿山灾害预防控制国家重点实验室培育基地、矿山空区灾害与塌陷地治理高等学校学科创新引智基地、矿业工程国家级实验教学示范中心、充填开采国家工程实验室等国家级科研教学平台,另有教育部重点实验室1个、山东省重点实验室1个、山东省工程实验室1个、山东省工程技术研究中心2个、山东省协同创新中心1个。

学院近五年获国家科技进步奖1项、国家教学成果奖1项、省部级科技奖励60项,承担国家级课题57项、省部级课题67项,发表SCI论文525篇,出版学术专著44部,授权国际发明专利36项、国内发明专利279项。

学院积极开展国际合作与交流,建设有矿山空区灾害与塌陷地治理高等学校学科创新引智基地、中蒙矿产资源绿色智能开发国际研究中心、中斯稀缺矿产资源绿色开发国际实验室等国际合作平台,与加拿大麦吉尔大学、澳大利亚联邦科学院、日本长崎大学、俄罗斯库兹巴斯国立技术大学等国际知名高:涂蒲性核⒘顺て诤献鞴叵。近年来,派出教师赴加拿大麦吉尔大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学、澳大利亚昆士兰大学、加拿大阿尔伯塔大学、美国科罗拉多矿业大学、日本九州大学等高校访学或交流200余人次,先后选派100余名研究生赴美国、加拿大、澳大利亚、日本等国高校攻读学位或交流访学。

学院以人才培养、科技创新、社会服务为己任,以创建国家一流矿业工程学科为目标,努力将学院建设成为拥有一流学科、一流师资,培养一流学生,产出一流成果的高水平教学研究型学院。

二、招聘岗位

学院长期招聘矿业工程、工业工程、力学学科及相关专业人才,包括高层次人才、青年博士、博士后(师资博士后、全职博士后)三种岗位。请应聘人员通过ybapp官网下载招聘报名系统(http://rszp.sdust.edu.cn)进行报名。

岗位

类别

招聘

人数

专业要求

研究方向

联系人

高层次人才

不限

符合学院学科方向

符合学院研究方向

李老师

0532-80691710

青年博士

2

矿业工程、安全科学与工程

符合学院研究方向

朱老师

0532-86057036

青年博士

1

系统科学、工业工程、管理科学与工程、机械工程

管理科学与工程方向:工业工程;机械工程方向:工业工程

朱老师

0532-86057036

青年博士

1

力学


朱老师

0532-86057036

师资博士后

5

矿业工程、岩土工程、安全科学与工程、地质工程等相关专业


王老师

0532-86058003

全职博士后

10

矿业工程等相关专业


王老师

0532-86058003

三、高层次人才

(一)应聘条件(纳入“山海英才工程”服务管理的)

1.第一层次人才

年龄一般不超过65周岁;具有世界一流学术水平,在世界范围内本学科领域取得卓越成就的学术大师。

2.第二层次人才

年龄一般不超过55周岁;学术造诣深厚,在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得重要成就,在本学科领域具有较高声望的领军人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

3.第三层次人才

年龄一般不超过50周岁;学术水平高,在科学研究、人才培养等方面取得重要成绩,具有成长为本学科领域国家级领军人才潜力的优秀人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

4.第四层次人才

年龄一般不超过45周岁;学术水平较高,在本学科领域具有重要影响,学术水平处于国内同年龄段前列,具有成长为本学科领域国家级青年领军人才潜力的优秀人才;或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。

5.第五层次人才

年龄一般不超过35周岁,其中女性、人文社会科学领域一般不超过38周岁;学术方向符合学校重点建设学科领域,具有良好的创新意识和学术基。跛酱τ谕炅涠沃械陌渭馕恢,取得顶尖性学术成果,具有成为国家级青年人才、省部级重点人才潜力的优秀人才。

(二)人才待遇(纳入“山海英才工程”服务管理的)

1.高层次人才第一、二、三、四层次,按照“一人一策”“一事一议”方式,提供具有竞争力的年薪、科研支持经费、安家费(或免租金租住人才住房并提供装修费);聘任教授;经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

2.高层次人才第五层次,提供年薪35-40万元,科研支持经费15-60万元,安家费60-70万元(或提供免租金人才住房);聘任教授;经相关学科学位委员会研究通过后可聘为博士生导师。

四、青年博士

(一)应聘条件

1.学历学位条件。应聘人员需为取得博士学位的博士研究生(应届博士毕业生需20221231日前毕业并取得相应学历学位证书)。博士毕业生一般须有本科、硕士、博士(后)至少两个阶段在国家一流大学建设高校、一流学科、国家级科研院所、海外著名大学(世界排名前500)、省高水平(一流)学科的学习研究经历。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下(1989316日以后出生)。

3.学术条件。

1)应聘人员近五年需取得高水平成果4个及以上,其中:论文类成果(以见刊为准,仅统计应聘人员为第一作者或通讯作者,或其指导教师为第一作者、应聘人员为第二作者的论文),仅统计《ybapp官网下载高质量论文来源目录》收录的期刊论文;科研项目类成果,仅统计应聘人员为主持人的政府类项目;发明专利以已授权为准,仅统计应聘人员为第一作者,或其指导教师为第一作者、应聘人员为第二作者的专利。

2)符合学科建设和学院科研创新团队的研究方向。

(二)人才待遇

1.山东省层面。发放生活补助15万元。

2.青岛市层面。在青首次就业创业并购买首套商品房的博士,青岛市发放一次性安家费15万元。享受西海岸新区租房补贴。

3.学校层面。一次性发放安家费15万元,发放科研支持经费:理工类4万元,人文社科类2万元。纳入“菁英计划”管理服务的人才,发放安家费30-50万元,发放科研支持经费:理工类15-40万元,人文社科类5-15万元。

4.学院层面。提供电脑1台,纳入学院科研团队管理。

5.人才待遇1、3不能重复享受,按照上级政策优先、就高原则执行。

五、师资博士后

(一)应聘条件

1.学历学位条件。获得博士学位不超过3年。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下(1989316日以后出生)。

3.学术条件。同公开招聘青年博士“学术条件”。

(二)人才待遇

参照我校正式教职工发放工资福利,年收入一般不低于28万元。在站期间,可参加学校组织的专业技术岗位竞聘,并享受相关待遇。

六、全职博士后

(一)应聘条件

1.学历学位条件。获得博士学位不超过3年。

2.年龄条件。年龄不超过32周岁以下(1989316日以后出生)。

3.学术条件。应聘人员近五年需取得高水平成果2个及以上。

(二)人才待遇

参照我校正式教职工发放工资福利,年收入23万元。在站期间,可参加学校组织的专业技术岗位竞聘,并享受相关待遇。

七、未经事宜详见学校官网“人才招聘”栏《ybapp官网下载2022年诚聘海内外优秀人才启事》。

八、学院联系方式

联系人:朱老师   联系电话:0532-86057036

学院网站:http://cms.sdust.edu.cn/

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